Cosentino-kokemus

Slide background

Voima
osana isoa joukkuetta

DNA:mme

Vaativainen itseään kohtaan

Asettaa omat tavoitteensa päättäväisesti ja kunnianhimoisesti, tyytymättä vaadittuun tulokseen vaan ylittämällä odotukset.

Inspirointi

Levittämällä innostusta ja positiivista asennetta; vaikuttaa muihin korkeimman kapasiteetin saavuttamiseksi ja motivoida tiimiä tehtävien suorittamisessa.

Asiakas Yhteistyökumppani

Tuntea ja ymmärtää työntekijän työn merkitys asiakkaan tyydyttämiseksi (ulkoinen tai sisäinen) ja keskittyä heidän tarpeisiinsa.

Työryhmien kehittäminen

Saada yhteisiä tavoitteita vertaamalla henkilön suoritusta globaalien tavoitteiden kanssa; aktiivisesti tukea yhteistyötä eliminoimalla Cosentinon kaikkien tehtävien ja työntekijöiden väliset rajat; luoda organisaation sisälle yksi ryhmä.

Luotettavuus

Suorittaa työ pätevällä ja rehellisellä tavalla tavoitteiden saavuttamiseksi ja pysyä lujana esteiden ja vaikeuksien kohdalla.

Innovaatio

Toimia proaktiivisella tavalla etsimällä ja ottamalla käyttöön luovia ideoita ja ratkaisuja, havaita ja luoda mahdollisuuksia eri alueilla.

Innostus muutokseen

Sopeutua helposti uusiin tai vaihtuviin tilanteisiin, joko suunniteltuihin tai odottamattomiin, ja asettaa rakentavia kysymyksiä koskien nykyistä järjestystä ja tehdä jotain, mikä tuottaa menestystä.

Globaali visio

Ymmärtää organisaation strategia ja keskittyä tehtävään Cosentinon tavoitteiden saavuttamiseksi, tietää ja arvioida jatkuvasti toimenpiteen vaikutusta prosesseihin ja ihmisiin.

URASI ALKAA TÄSTÄ

OHJELMA NUORTEN IHMISTEN KEHITTÄMISTÄ VARTEN

Yhteydenotto

Lidia Berbel Miralles
Lidia Berbel MirallesRecruitment Managerlmberbel@cosentino.com
Rejane Almeida Mohn
Rejane Almeida MohnHR Generalist Latamrmohn@cosentino.com
Nuria Lorenzo
Nuria LorenzoTalent Acquisition Manager, U.S. & Canadanlorenzo@cosentino.com
© Cosentino S.A. All rights reserved